Posebne okoliščine — dvojčki, nedonošenček, otrok s posebno nego

⚠️ Preberite najprej: podaljšanje označite na prvi vlogi

eUprava pravi dobesedno: »Podaljšanje dopusta je treba uveljavljati že z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dopusta.«

Na obrazcu S-1/1 je za to ločen razdelek z naslovom »Podaljšanje starševskega dopusta uveljavljam zaradi« in kljukicami za: rojstvo dvojčkov · rojstvo več hkrati živorojenih otrok · rojstvo nedonošenčka · rojstvo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo.

Če razdelka ne izpolnite, tvegate, da vam podaljšanje ne bo priznano. Koliko dni je na kocki, je odvisno od primera:

• Dvojčki in otrok, ki potrebuje posebno nego: 90 dni.
• Trije ali več hkrati rojenih otrok: pravilo se glasi »za vsakega nadaljnjega otroka za dodatnih 90 dni« — pri trojčkih torej 90 + 90 = 180 dni.
• Nedonošenček: toliko dni, kolikor je bila nosečnost krajša od 260 dni — koliko je to, je odvisno od trajanja nosečnosti.

Za dvojčke, več hkrati rojenih otrok in nedonošenčka uradni viri ne povedo, ali je podaljšanje mogoče uveljaviti tudi pozneje — ne predvidevajte ne enega ne drugega, vprašajte na CSD. Izjema je otrok, ki potrebuje posebno nego: če se njegovo zdravstveno stanje ugotovi šele po vlogi, obstaja posebna, naknadna vloga z rokom do 18. meseca starosti otroka (razdelek spodaj).

Kaj če je vloga oddana, otrok pa se rodi prezgodaj?

To je pogosto: vlogo S-1/1 se odda že med nosečnostjo — materinski dopust je mogoče uveljavljati največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda — takrat pa prezgodnji porod še ni znan in kljukice pri »rojstva nedonošenčka/ov« ni mogoče označiti vnaprej.

Obrazec sam predvideva stik po rojstvu. Na dnu vloge piše: »Podatek o rojstvu otroka je treba sporočiti na Center za socialno delo do nastopa starševskega dopusta.« Starševski dopust nastopi po izteku 105 dni materinskega, zato imate za to sporočilo nekaj časa — a ne čakajte nanj.

Kar priporočamo: takoj po rojstvu se obrnite na svoj center za socialno delo, sporočite dejansko trajanje nosečnosti in vprašajte, kako uveljaviti podaljšanje — z dopolnitvijo že oddane vloge ali z novo vlogo. Kateri od obeh poti je pravilna, na gov.si in eUpravi ni zapisano, zato tega ne ugibamo. Obstoječa »vloga za naknadno uveljavitev« je namenjena izključno otroku, ki potrebuje posebno nego in varstvo, in ne pokriva nedonošenčkov.

Dopust

• Starševski dopust +90 dni ob rojstvu dvojčkov. Ob rojstvu več otrok se podaljša, kot pravi eUprava dobesedno, »za vsakega nadaljnjega otroka za dodatnih 90 dni« — pri trojčkih je to 90 + 90 = 180 dni, pri četverčkih 270.
• Očetovski dopust 25 dni namesto 15. Pravilo se glasi: ob rojstvu dveh ali več hkrati živorojenih otrok se očetovski dopust »za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih deset dni« — pri dvojčkih torej 15 + 10 = 25 dni, pri trojčkih 35.
• Podaljšani del lahko izrabita oba starša hkrati. Na vlogi je pri načinu izrabe možnost »v delu, ki se nanaša na podaljšani starševski dopust, istočasno z drugim od staršev v obliki polne odsotnosti z dela« — po dogovoru staršev in delodajalcev.

Denar

• Pomoč ob rojstvu za vsakega otroka posebej. eUprava: »V primeru dvojčkov se pomoč ob rojstvu otroka dobi za vsakega otroka posebej.« Pri dvojčkih torej 2 × 441,60 € = 883,20 €. Na vlogi vpišete število pričakovanih oziroma rojenih otrok.
• Otroški dodatek se sešteva po otrocih. Skupna višina se določi tako, da se seštejejo posamezni zneski za vsakega otroka — pri čemer ima drugi otrok v istem dohodkovnem razredu višji znesek kot prvi.
• Davčna olajšava se ne spremeni zaradi dvojčkov — velja običajna olajšava za prvega in drugega otroka (2.995,83 € + 3.256,77 € = 6.252,60 € letno). Navajamo jo zato, ker jo starši dvojčkov pogosto uveljavijo samo za enega otroka, ne pa kot posebno pravico ob dvojčkih.

💡 Dodatek za veliko družino pride šele pri tretjem otroku. Pravica pripada družini, ki ima v koledarskem letu vsaj en dan tri ali več otrok do 18. leta — dvojčka sama torej še ne zadoščata. Pri trojčkih pa družina postane velika družina takoj ob rojstvu: 510,35 € letno za tri otroke, 620,16 € za štiri ali več.

Delo in vrtec

• Krajši delovni čas do 8. leta najmlajšega otroka namesto do 3. leta, ki velja pri enem otroku. Najmanj 20 ur tedensko; oba starša lahko hkrati, a skupaj največ 20 ur.
• Vrtec: mlajši otrok brezplačen. Starši, ki imajo v vrtec hkrati vključena dva otroka, so oproščeni plačila za mlajšega otroka. Tretji in vsak nadaljnji otrok je brezplačen ne glede na to, ali je vključen hkrati s sorojencem.
• En dodaten dan letnega dopusta na vsakega otroka do 15. leta — pri dvojčkih torej dva dneva.

Primer: če je otrok rojen pri 32 tednih, je nosečnost trajala 224 dni. Razlika do 260 dni je 36 dni — za toliko se podaljša starševski dopust.

Podaljšanje označite na vlogi pod »rojstva nedonošenčka/ov«. Očetovski dopust ob nedonošenčku ostane 15 dni — podaljšanje očetovskega dopusta je vezano izključno na rojstvo dveh ali več otrok hkrati.

Ko otrok ostane v bolnišnici: pravica do sobivanja

To je pravica iz zdravstvenega zavarovanja (ZZZS), ne iz starševskega varstva, in jo mnogi starši spregledajo. Sestavljajo jo tri upravičenja hkrati:

Pravico lahko uveljavlja zgolj eden od staršev naenkrat, ne oba hkrati. Zadržanost od dela je mogoče uveljaviti le za dneve, ko upravičenec v bolnišnici ob otroku prenoči, in za zadnji dan hospitalizacije. Nadomestila nimajo upokojenci in brezposelni, ker niso zavarovani z ustrezno podlago.

Če ste na materinskem ali starševskem dopustu, to preverite pri ZZZS. ZZZS navaja načelo, da se nadomestilo »zagotavlja zgolj ob izpadu osebnega dohodka«, in med izjemami našteva upokojence, brezposelne ter osebe, ki za nego otroka že prejemajo dohodek (družinski pomočniki, osebni asistenti, poklicni rejniki). Starša na materinskem ali starševskem dopustu, ki nadomestilo že prejema, uradni vir izrecno ne omenja — ali mu nadomestilo za sobivanje pripada, ni zapisano nikjer. Kritje nastanitve in prehrane je ločeno upravičenje in ni vezano na izpad dohodka.

Dopust

• Starševski dopust +90 dni, na podlagi mnenja pristojne zdravniške komisije. Označi se na osnovni vlogi.
• Če se stanje ugotovi šele pozneje: 90 dni naknadnega dopusta. Kadar se motnja v telesnem ali duševnem razvoju oziroma dolgotrajna hujša bolezen ugotovi po tem, ko ste starševski dopust že uveljavili, otrok pa še ni dopolnil 18 mesecev, ima eden od staršev pravico do 90 dni dopusta za nego in varstvo od dneva priznanja pravice. Vlogo je treba oddati najkasneje do 18. meseca starosti otroka — to je ločena vloga.

Mesečni prejemki

• Dodatek za nego otroka: 129,21 € mesečno, oziroma 258,40 € za otroke s težko motnjo v duševnem razvoju, težko gibalno ovirane otroke ali otroke z nekaterimi boleznimi s seznama hudih bolezni. To nista razpon, ampak dva ločena zneska. Pravica se prizna s prvim dnem naslednjega meseca po vložitvi vloge — z oddajo ne odlašajte.
• Delno plačilo za izgubljeni dohodek: 1,2-kratnik minimalne plače mesečno, če eden od staršev zapusti službo, začne delati manj kot osem ur na dan ali se odjavi iz evidence brezposelnih zaradi nege otroka z najtežjo stopnjo motnje oziroma oviranosti. Po zakonu poleg tega pripada tudi dodatek za nego otroka. Rok: 30 dni pred zapustitvijo trga dela oziroma najpozneje 30 dni po njej — ob zamudi pravica pripada šele z dnem vložitve vloge.
• Pri dveh ali več otrocih se delno plačilo poveča za 30 %. Pravica poleg tega pripada tudi staršu, ki doma neguje dva ali več otrok z zmerno oziroma težjo motnjo v duševnem razvoju ali gibalno oviranostjo — torej tudi kadar noben od otrok nima najtežje stopnje.

Davek in delo

• Davčna olajšava 10.856,24 € letno (904,69 € mesečno) namesto 2.995,83 € za prvega otroka. Pogoj je, da ima otrok priznano pravico do dodatka za nego otroka ali do dodatka za pomoč in postrežbo — na davčnih obrazcih je to oznaka A5.
• Krajši delovni čas do 18. leta otroka (namesto do 3. oziroma 8. leta) za starša, ki varuje in neguje težje gibalno oviranega otroka ali otroka z zmerno ali težjo motnjo v duševnem razvoju. Pravico pridobite na podlagi mnenja zdravniške komisije.
• Do trije dodatni dnevi letnega dopusta za delavca, ki skrbi za otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo.

Kadar bosta starševski dopust koristila oba starša — kar je pri podaljšanem dopustu pogosto — se morata o izrabi pisno dogovoriti najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta.

• V dogovoru natančno določita obdobje in način izrabe dopusta.
• Dogovor skupaj z vlogo predložita centru za socialno delo in z njim seznanita delodajalca.
• Vsak od staršev uveljavlja pravico s samostojno vlogo, ki ji priloži dogovor staršev in delodajalcev.
• Če se starša ne moreta dogovoriti, o tem odloči center za socialno delo.

Kaj	Rok
Podaljšanje starševskega dopusta	Že z osnovno vlogo za starševski dopust
Pomoč ob rojstvu (za vse otroke)	Največ 60 dni pred porodom do 60 dni po rojstvu
Dogovor staršev o delitvi dopusta	Pisno, najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta
Naknadni starševski dopust (posebna nega)	Do 18. meseca starosti otroka
Delno plačilo za izgubljeni dohodek	30 dni pred zapustitvijo trga dela ali najpozneje 30 dni po njej
Dodatek za veliko družino ob povečanju števila otrok	Do konca leta, v katerem se je število otrok povečalo
Krajši delovni čas	Največ 30 dni pred začetkom, najpozneje 30 dni po njem

Dopusti in podaljšanja

• eUprava — Starševski dopust · podaljšanja, dogovor staršev, naknadni dopust
• eUprava — Očetovski dopust · +10 dni na nadaljnjega otroka
• eUprava — Materinski dopust
• eUprava — Vloga matere ob rojstvu otroka (S-1/1) · razdelek o podaljšanju
• eUprava — Naknadna vloga za otroka s posebno nego · rok do 18. meseca

Prejemki

• gov.si — Pravice ob rojstvu otroka · pomoč ob rojstvu 441,60 €, starševski dodatek, roki
• eUprava — Pomoč ob rojstvu pri dvojčkih · za vsakega otroka posebej
• gov.si — Pravice za otroke, ki potrebujejo posebno nego · dodatek za nego, krajši delovni čas
• eUprava — Delno plačilo za izgubljeni dohodek
• gov.si — Pravice velikih družin · dodatek za veliko družino
• gov.si — Otroški dodatek · seštevanje po otrocih

Zdravstvo, davki, vrtec

• ZZZS — Pravica do sobivanja · ob hospitaliziranem otroku
• ZZZS — Nadomestilo med zadržanostjo od dela · trajanje nege otroka
• FURS — Lestvica in olajšave za leto 2026 · olajšave za vzdrževane otroke
• gov.si — Znižano plačilo vrtca · oprostitev za mlajšega otroka
• SPOT — Delovni pogoji · dodatni dnevi letnega dopusta

Publikacija

• MDDSZ — Pravice ob rojstvu otroka (PDF)